органы местного самоуправления
Решение № 47 от 14.11.2008 О рассмотрении протеста прокурора на решение Совета депутатов от 15.08.2008 №40 «О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Боровихинского сельс

О рассмотрении протеста прокурора на решение Совета депутатов от 15.08.2008 №40 «О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Боровихинского сельсовета»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ БОРОВИХИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

 

14.11.2008 № 47                                     с. Боровиха

О рассмотрении протеста прокурора на решение

Совета депутатов от 15.08.2008 №40 «О Положении

о порядке проведения конкурса на замещение

вакантной муниципальной должности муниципальной

службы в администрации Боровихинского сельсовета»

Руководствуясь протестом прокурора Первомайского района от 24.08.2008 №01-06, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Алтайского края от 7 декабря 2007года № 134-C3 «О муниципальной службе в Алтайском крае», пунктом 4 статьи 66 Устава муниципального образования Боровихинский Совет депутатов РЕШИЛ:

1.    Принять «Положение о порядке проведения конкурса на замещение

вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Боровихинского сельсовета» в новой редакции.

2.    Решение Совета депутатов от 15.08.2008 №40 «О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Боровихинского сельсовета, отменить.

3.    Данное решение вступает в силу после его официального обнародования.

4.    Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления и правопорядка (С.Г. Долматова).

 

Подпись: Е.Н. ЧередовГлава сельсовета

 

  ПРИНЯТО

                                                                                                                решением  Совета  депутатов

                                                                                                                Боровихинского сельсовета

                                                                                         15.08.2008 г. №40

 

 

 Положение

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Боровихинского сельсовета»

 

                       Статья 1. Общие положения

1.  Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Алтайского края от 7 декабря 2007года № 134-СЗ «О муниципальной службе в Алтайском крае».

Положение определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение высших, старших вакантных муниципальных должностей муниципальной службы (далее именуются - муниципальная должность), условия участия в нем, порядок определения победителей конкурса.

2. Конкурс проводится в целях:

 обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии  с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), с учетом их способностей, профессионального образования, стажа и опыта работы по специальности, уровня знаний законодательства Российской Федерации, Алтайского края, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления сельсовета применительно к осуществлению должностных обязанностей;

осуществления оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы;

обеспечения права муниципальных служащих Боровихинского сельсовета на должностной рост на конкурсной основе;

формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

3. Вакантной муниципальной должностью признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании администрации сельсовета.

4. Ответственный за ведение кадровой службы администрации сельсовета  направляет заявление о необходимости проведения конкурса на имя главы сельсовета.

5. Конкурс проводится для граждан, подавших заявление для участия в нем, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу.

Муниципальные служащие вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.

 

Статья 2 Организация и условия проведения конкурса

  1.  Конкурс объявляется главой администрации сельсовета при наличии вакантной муниципальной должности.

          2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности (далее именуется - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии  с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности (далее именуются претенденты) в соответствии с действующим законодательством.

         3. Конкурс является открытым по составу участников.

         4. Общее число  членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

         5. О проведении конкурса, не позднее чем за 20 дней до объявленной даты его проведения, публикуется информационное сообщение в установленных местах.

         6. Информационное сообщение должно содержать:

наименование вакантной должности;

квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности;

дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема заявок и документов;

перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе и требования по их оформлению;

дату, время и место проведения конкурса;

номера телефонов и местонахождение комиссии; адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с необходимой для участия в конкурсе информацией, порядок ознакомления с этой информацией;

          проект трудового договора.

         7. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с общими сведениями и основными показателями деятельности указанной вакантной должности администрации сельсовета.

         8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в установленный в информационном сообщении срок в конкурсную комиссию следующие документы:

          личное заявление на имя главы  сельсовета, листок по учету кадров с фотографией, автобиографию;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

справку из органов государственной налоговой службы по месту постоянного жительства о предоставлении декларации о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

другие документы, предусмотренные федеральным законом.

Кандидат может по своему усмотрению предоставить дополнительно другие документы или их заверенные в установленном порядке копии, характеризующие его профессиональную подготовку.

Непредоставление хотя бы одного из указанных выше документов является основанием для оставления заявления об участии в конкурсе без рассмотрения.

         При несвоевременном или неполном представлении претендентами по уважительной причине документов, глава сельсовета вправе перенести сроки приема документов.

         Представленные гражданином на имя главы сельсовета сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законом.

         9. Проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности связано с использованием таких сведений.

         10. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы сельсовета. Администрация сельсовета обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

         11. Проверка достоверности представленных персональных данных  и иных сведений осуществляется для всех граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение муниципальной должности .

         12. По решению комиссии гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

         имеющихся ограничений, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

          в связи с несоответствием его квалификационных требований к вакантной муниципальной должности муниципальной службы;

         представленные документы не подтверждают право претендента занимать муниципальную должность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Алтайского края, нормативных правовых документов органов местного самоуправления сельсовета и настоящим Положением;

         представленные документы содержат ложные сведения о претенденте;

          представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении и настоящем Положении, либо они оформлены не надлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

         утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

        

Статья 3 Порядок проведения конкурса

1. Конкурсными процедурами могут быть  тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов на основании представленных ими документов и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации конкурсные процедуры.

  Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией и обнародуется в установленных местах.

Вопросы для проведения анкетирования, тестирования, дискуссий, темы для написания рефератов подготавливает  администрация сельсовета с учетом квалификационных требований, должностных обязанностей  вакантной должности.

 

Перечень конкурсных процедур

         1.  Конкурс проводится в форме  конкурса-испытания на замещение высшей муниципальной должности и конкурса документов на замещение старшей  муниципальной должности.

2. Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании представленных документов, а также результатов тестирования.

3. Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основании представленных документов, результатов прохождения ими тестирования и собеседования по соответствующей должности муниципальной службы.

При проведении конкурса-испытания сведения об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности, имеющиеся в представленных претендентом документах, являются одним из критериев для принятия решения комиссией.

При оценке профессиональных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.

4. Тестирование кандидатов проводится письменно.

          Комиссия составляет перечень вопросов для тестирования претендентов, а также определяет предельное количество (либо процент) неправильных ответов, которые утверждаются главой  сельсовета.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Тест должен обеспечивать проверку знания претендентом:  

специфики деятельности соответствующей должности администрации сельсовета;

основ гражданского, трудового законодательства Российской Федерации, иного законодательства Российской Федерации, Алтайского края, Устава муниципального образования  Боровихинский сельсовет, нормативных правовых актов муниципального образования Боровихинский сельсовет.

Перечень вопросов теста должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Кандидатам предоставляется одно и тоже время для подготовки  письменного ответа. Результаты анкетирования и тестирования оцениваются пропорционально количеству правильных ответов.

5. Проведение дискуссий базируется на заранее подготовленных практических вопросах - конкретных ситуациях.

  Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа.

  Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию, оценку и отбор кандидата  с учетом результатов устного ответа и участия в дискуссии.

  6. Для написания реферата кандидатам предлагаются вопросы на одинаковую тему.

  Кандидаты  располагают одним и тем же временем для  подготовки реферата.

  Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.

  7.  При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

  8. Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (прилагается) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

 

Статья 4. Порядок принятия решения и определения победителя конкурса

1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса.

2. Каждый член комиссии имеет один голос.

3. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствии претендентов тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов с правом решающего голоса, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

4. Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество голосов членов комиссии и успешно прошедший тестирование.

5. По результатам проведения конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:

о соответствии лица квалификационным требованиям  с предложением о назначении на должность муниципальной службы;

о несоответствии лица квалификационным требованиям с предложением об отказе в назначении на должность муниципальной службы.

6. По результатам голосования комиссия принимает решение. Решение комиссии оформляется протоколом, которое составляется  в  одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии с правом решающего голоса, присутствующими на заседании.

7. Результаты голосования и решение комиссии оглашаются лицам, принимавшим участие в конкурсе на следующий день после окончания конкурса. Выписка из протокола комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.

8. Решение комиссии является основанием для назначения на муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

9. Назначение на должность по результатам конкурса оформляется распоряжением главы сельсовета.

10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, глава сельсовета может принять решение о проведении повторного конкурса.

11. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

12. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются администрацией сельсовета  или в суде.

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

Администрация Боровихинского сельсовета Первомайского района Алтайского края

 

Конкурсный бюллетень

______________________________________________________________

(полное наименование должности муниципальной  службы, на замещение

которой проводится конкурс)

 

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

 

 

п/п

Фамилия, имя,   
отчество члена конкурсной комиссии, должность

Оценка

Краткая мотивировка
выставленной оценки

Подпись 
члена конкурсной комиссии

Дата

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

Вы здесь: Главная Совет депутатов Нормативные правовые акты Решение за 2008 год Решение № 47 от 14.11.2008 О рассмотрении протеста прокурора на решение Совета депутатов от 15.08.2008 №40 «О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Боровихинского сельс
Сайт Президента Российской Федерации Сайт Правительства Российской Федерации Сайт Государственной Думы Российской Федерации Сайт Гос.Закупок
Сайт Гос.Торгов Сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации Министерство здравоохранения Российской Федерации Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования

ОМСУ © 2012 - 2019 Все права защищены. Органы местного самоуправления Боровихинского сельсовета Первомайского района Алтайского края

admboroviha.ru официальный сайт, info@admboroviha.ru официальная электронная почта

Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 658044, Алтайский край, Первомайский район, село Боровиха, улица Кирова, дом 5


Материалы официального сайта admboroviha.ru Органов местного самоуправления Боровихинского сельсовета Первомайского района Алтайского края с марта 2012 года по октябрь 2018 года расположены в архиве сайта.

Рейтинг@Mail.ru

Сегодня 21 июля 2019 года, воскресенье. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации. Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта

Прокрутить вверх
Прокрутить вниз